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中工网讯 近日，浙江省嘉兴市海盐县总工会发布助力优化营商环境“十条”举措，“十条”举措聚力聚焦职工发展全链条、全过程、全领域形成“组合拳”，凝聚起企业高质量发展合力。
“十条”举措围绕打造精神富有、职工成长、物质富裕、生活美好“四型”社会，凝聚优化营商环境磅礴力量，厚植优化营商环境人才沃土，构建优化营商环境稳定格局，推进优化营商环境共建共享，团结带领广大职工群众成为营商环境的建设者、维护者、推动者。
其中，加强思想政治引领和弘扬劳模工匠精神是打造精神富有型社会的两大措施。通过“守好红色根脉·班前十分钟活动”“午间红色读书会”“‘八八战略’在身边”学习宣讲等红色宣教活动，在红色引领的过程中，在职工心里播下劳模精神、劳动精神、工匠精神的种子，激励广大职工立足岗位建功立业。
围绕打造职工成长型社会，海盐县总工会牢牢抓住企业和职工两大主体。针对广大职工群众，海盐县总工会通过开展职业技能竞赛和“名师带徒”活动，充分发挥劳模工匠和各类高技能人才示范带动作用，不断拓展职工职业技能培养途径。同时，县总工会还以“美丽厂区”建设为抓手，助力职工群众综合素养、文化软实力双提升。面对当地企业，县总工会提升工会服务效率，缩短工作办理时间，并深入开展“大走访大调研大服务大解题”行动，全面收集、及时反映、帮助解决企业发展难题。
在构建优化营商环境稳定格局方面，县总工会提出了深化职工权益保障这一有力措施。全面推进职工医疗互助保障覆盖面，确保参保职工稳定在4万人以上，并组织新就业形态劳动者免费体检。举办线上线下相结合的专场招聘会，以家政服务、电商服务等第三产业为重点，开展转岗、再就业技能培训。开展能级工资集体协商要约行动，着力健全职工工资合理增长机制，实现劳有所得。推动快递、外卖行业能级工资集体协商扩面提质。
为了打造生活美好型社会，县总工会提出要加强“法律体检”服务，健全工会维护职工合法权益源头参与机制，研究制定相关政策措施。开展“尊法守法 携手筑梦”公益法律服务行动和劳动用工“法律体检”活动，推动完善劳动争议多元化解工作机制。县总工会还将依托“盐工学堂”，面向基层工会职工开办技能素质类、文体类等公益培训班上百场，聚力职工生活品质提升，增强职工的获得感。
值得注意的是，在这“十条”举措中，海盐县总工会特别提到了新业态领域治理。县总工会将聚焦新业态从业者，开展以快递员、外卖配送员、网约车司机和货车司机集聚的企业、行业为重点的建会入会攻坚行动，推动实现外卖平台、重点货运企业、互联网企业工会组织全覆盖。健全专项经费补助机制、联系指导制度，深化模范职工之家与新业态基层工会结对共建活动，激发活力。
（浙江工人日报记者金钧胤）
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